№ п/п | Наименование должности | Доли ставок | Область наук | Квалификационные требования к должности (необходимый профиль базового образования, стаж научно-педагогической работы, ученая |
1 | Ведущий научный сотрудник | 1,0 | Физика, физико-математические науки | - Ученая степень доктора или кандидата наук; Наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок |
Кол-во публикаций в изданиях, индексируемых в базах данных «Сеть науки» (Web of Science и Scopus) – не менее 5.
· Количество статусных конференций (по направлениям), в которых принимается участие – не менее
Перечень основных трудовых функций:
- научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ;
- разработка научно-технических решений по наиболее сложным проблемам, методов проведения исследований и разработок, осуществление выбора необходимых для этого средств;
- обоснование направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ;
- организация составления программ работ, координация деятельности соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщение полученных результатов.
- определение сферы применения результатов научных исследований и разработок, организация практической реализации этих результатов.
- осуществление подготовки научных кадров и участие в повышении их квалификации.
Срок договора: с момента заключения до 31.12.2025 г.
За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается: заработная плата в размере 62537 руб. (должностной оклад), выплаты компенсационного характера, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением об оплате труда работников ЮФУ и иными локальными нормативными актами ЮФУ, стимулирующие выплаты за достижение показателей эффективности в соответствии с Положением об оплате труда работников Южного федерального университета. На Работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, Коллективным договором и локальными нормативными актами ЮФУ.
Текст: И.А.Вербенко, ред. Молоткова О.А.
Краткая ссылка на новость sfedu.ru/news/76203